STF — Tema 542
RE 842.844/SC
Direito da gestante contratada por prazo determinado ou ocupante de cargo em comissão à licença-maternidade e à estabilidade provisória
Tese fixada — oficial
A trabalhadora gestante tem direito ao gozo de licença-maternidade e à estabilidade provisória, independentemente do regime jurídico aplicável, se contratual ou administrativo, ainda que ocupe cargo em comissão ou seja contratada por tempo determinado.
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Ficha técnica
- Informativo
- nº 1111
- Data
- 05/10/2023
- Disciplinas
- Direito Administrativo > Agentes Públicos; Direito Constitucional > Direitos e Garantias Fundamentais